Una plataforma diseñada a la medida de tu organización, construida sobre tu reglamento interno de trabajo y tus políticas clave. Redacta, cita, transcribe, firma y decide desde un solo lugar.
Redactarlos y firmarlos de manera correcta y oportuna, conforme a la reforma laboral, ya no tiene que ser un dolor de cabeza.
El cuestionario se sugiere según la falta y el reglamento, se transcribe por voz y se firma en pantalla. La sanción se sugiere; la decisión sigue siendo tuya.
No es una plantilla. La base es el reglamento interno y las políticas de tu compañía; cada módulo se ajusta a tu forma de trabajar.
La diligencia de descargos se transcribe en la tablet, sin guardar audio.
Citaciones y actas firmadas en pantalla, con constancia de entrega.
Citación, acta, decisión y notificación listas en PDF, con plazos que se calculan solos.
Sugerida cruzando falta, área y reincidencia. La decisión siempre es de la persona.
El agente consulta el conocimiento de tu empresa (reglamento interno, políticas, historial de casos) y redacta los documentos del proceso. Todo es editable, no guarda audio de las diligencias y la información no se usa para entrenar modelos.
Cada módulo se ajusta a la forma de trabajar de tu empresa. Todos pasan por el mismo camino y el área dueña aprueba antes de salir a producción.
Reunión con el área para entender el proceso, sus formatos y la norma que aplica.
Documento corto con pantallas, datos y permisos. El área lo aprueba.
Formatos, parámetros, campos y permisos ajustados a tu proceso.
Se prueba con casos reales, se ajusta y se cargan los datos existentes.
Salida a producción, manual del módulo y capacitación por rol.
En Top Human People & Innovation creemos que gestionar personas no debería significar perder días entre citaciones, actas, firmas pendientes y plazos calculados a mano. Por eso creamos una plataforma que convierte el proceso disciplinario, tradicionalmente lento, engorroso y riesgoso, en un flujo simple, automatizado y con respaldo legal.
Las diligencias se transcriben por voz, las actas y declaraciones se generan en minutos y se firman en pantalla. Toda la evidencia queda organizada, trazable y disponible en tiempo real. Así, tu equipo de Gestión Humana, o tu firma de abogados, recupera el tiempo que hoy se va en trámites y lo dedica a lo que realmente agrega valor: las personas.
Tratamiento conforme a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013. La información es de tu empresa.
Los datos sensibles solo los ven los cargos autorizados. Conexión cifrada y bitácora de auditoría.
Firma en pantalla y con código OTP, con constancia verificable, en los términos de la Ley 527 de 1999.
Cuéntanos cómo los manejan hoy y te mostramos cómo llevarlos del papel a una plataforma a la medida.